Dobra ideja še ne pomeni, da bo tudi sprejeta. V službi pogosto odločajo navade, odnosi, časovni pritisk in strah pred spremembami. Zato je prepričevanje sodelavcev manj stvar “lepih besed” in bolj vprašanje priprave, zaupanja in pravega trenutka. Če želite, da vaša ideja dobi podporo, morate pokazati, da razumete težavo, da imate izvedljiv načrt in da … Nadaljujte z branjem Kako prepričati sodelavce s svojo idejo in na kaj morate biti pozorni